架构清晰，权责明确。完善的晋升机制，公正的评价体系，实现公司内部人才充分发展，职业价值充分体现。职得其才，才得其用。
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优良的学术基因，打造学习型组织。大课堂，图书角，不断学习，共同进步。实行“导师制”，每位新员工均由经验丰富的导师指导，通过“传、帮、带”等形式，帮助新员工技能提升，胜任岗位，不断发展。
快乐工作，幸福生活。福利待遇包括但不限于五险一金、绩效奖励、餐费补助、交通补助、采暖补助、节日礼金、福利产品、带薪年假、年度体检、班车宿舍、公费外训、评奖评优。每年组织丰富多彩的文化活动，不断增进员工间的感情。
