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招贤纳士
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职业规划

架构清晰,权责明确。完善的晋升机制,公正的评价体系,实现公司内部人才充分发展,职业价值充分体现。职得其才,才得其用。

学习发展

优良的学术基因,打造学习型组织。大课堂,图书角,不断学习,共同进步。实行“导师制”,每位新员工均由经验丰富的导师指导,通过“传、帮、带”等形式,帮助新员工技能提升,胜任岗位,不断发展。

待遇优渥

快乐工作,幸福生活。福利待遇包括但不限于五险一金、绩效奖励、餐费补助、交通补助、采暖补助、节日礼金、福利产品、带薪年假、年度体检、班车宿舍、公费外训、评奖评优。每年组织丰富多彩的文化活动,不断增进员工间的感情。

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